ワシントンレッドスキンズのチアリーダーは、彼らが彼らの雇用主によって護衛の仕事とトップレスの写真撮影に圧力をかけられたと言います。
チアリーディング部隊のメンバーは、 ニューヨーク・タイムズ 彼らは、プロモーションカレンダーの写真撮影のためにコスタリカへの旅行中に2013年に強制されました。
旅行の主催者にパスポートを集めてもらった後、女性たちはプロジェクトのためにトップレスである必要があると言われました。すべての男性スポンサーのグループがイベントに参加しました。
タイムズ紙によると、その夜遅く、36人の女性のうち9人が一部の男性の護衛として選ばれたと告げられた。女性たちはセックスは必要ないと言っているが、少なくとも1人は、チームが「私たちをポン引きしている」ように感じたと述べた。
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疑惑の事件を説明したチアリーダーは、チームに参加したときに機密保持契約に署名していたため、匿名のままでいることを求めました。
「彼らは私たちの頭に銃を向けていませんでしたが、私たちが行くことは必須でした」とチアリーダーの一人は言いました。 「私たちは尋ねられなかった、と言われた。私たちが彼女が何をしているかを正確に知っていたので、他の女の子は荒廃しました。」
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レッドスキンズのチアリーダーのディレクター兼振付師であるステファニージョジョキアンは、まったく異なる話をしました。
「私は誰にも行くことを強制していませんでした」とJojokianは言いました タイムズ 。 「私はママクマです。チアリーダーだけでなく、みんなに本当に気を配っています。大家族です。私たちはお互いと私たちの技術を尊重します。それはこれらの女性にとってとても協力的な環境です。」
レッドスキンズは、各チアリーダーが「安全で建設的な環境を確保するために契約上保護されている」と述べた声明の中で主張を否定した。
「私たちのチアリーダーが私たちのコミュニティで行っている仕事、海外の私たちの軍隊を訪問し、フィールドで私たちのチームをサポートすることは、レッドスキンズ組織と私たちのファンが大きな誇りを持っていることです」とチームは言いました。
NFLは声明の中で、チアリーダーの取り扱いには「役割がない」と述べた。
「私たちのオフィスは、適切で協力的な職場内でクラブのチアリーディングチームをサポートするベストプラクティスと雇用関連のプロセスを共有するために私たちのクラブと協力します」とリーグは以前に不正行為に関する他の申し立てへの応答として発行された声明で述べました。
チアリーダーはまた、ジョジョキアンが、レッドスキンズのスイートホルダーで地元のビジネスマンであるウィリアムR.ティールジュニアのヨットに女性を囲い込む前に、「必須のチームボンディング旅行」を発表したとされる2012年の状況を思い出しました。 5人のチアリーダーは、このイベントを、女性がトゥワークコンテストへの参加を奨励されたアルコールで満たされたパーティーであると説明しました。合意に基づかずに触れられたと言う女性はいません。ティール氏は、女性たちは妥協的な立場に置かれておらず、「誰も軽蔑されることは許されなかった」と述べた。
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ティールは、女性が置かれた状況は決して妥協していなかったと主張します。
申し立ては、リーグからの差別的な慣行に直面したと述べた2人の元NFLチアリーダーからの訴訟の結果として生じたものです。
元マイアミドルフィンズのチアリーダーであるクリスタンウェアは、2018年4月にリーグと彼女のチームに対して、性別と宗教に基づく差別に直面したと主張して苦情を申し立てました。その1か月前、元ニューオーリンズセインツのチアリーダーであるベイリーデイビスは、チームがポリシーに違反していると主張するソーシャルメディアの投稿で解雇された後、雇用機会均等委員会に苦情を申し立てました。
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NFLは、チアリーダーを含むすべての労働者が、あらゆる形態の嫌がらせや差別がなく、州法および連邦法を完全に遵守する前向きで敬意のある環境で働く権利を有するとの声明で訴訟に応えました。 。」
差別訴訟を起こした2人のチアリーダーを代表するフロリダ州の弁護士サラ・ブラックウェルは、レッドスキンズからの最新の申し立てが彼女を泣かせたと述べた。
「それは私の胃を病気にしました。 [NFLコミッショナー]ロジャー・グッデルはこれとチームのすべてを変える力を持っていると思いますが、彼はそれをしないことを選択しています」とブラックウェルは語った ロサンゼルスタイムズ 。
[写真： アイコンSportswire / ゲッティイメージズ]
