客室乗務員は、現在進行中の嫌がらせの問題は航空会社によって対処されていないと述べています。
セクシャルハラスメントが蔓延しているとされる女性が多い分野は、プロのチアリーディングだけではありません。
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客室乗務員協会は木曜日、会員の 68% がキャリアの中でセクシャルハラスメントを経験したことがあると発表しました。 CNNマネー を引用して報告している。 最近の調査 2月から3月にかけて実施されたAFAメンバーの。ユナイテッド、アラスカ、スピリットなど、さまざまな航空会社で働く約 50,000 人の客室乗務員を代表するこの組織は、世界最大の客室乗務員組合です。 CNBC 報告します。
米国の航空会社 29 社を代表する 3,568 人の調査回答者のうち、35% が過去 1 年以内に乗客から言葉によるセクシャルハラスメントを受けたことがあると述べています。そのグループの 3 分の 2 以上が 3 回以上経験し、3 分の 1 は 3 回以上経験したと報告しました。回答者は、口頭での嫌がらせを不快で、粗野で、望ましくないと説明し、乗客によって提案され、乗客の露骨な性的空想にさらされ、性的好意やポルノの写真やビデオの要求に応えたと報告しています.身体的嫌がらせには、制服の上と下の両方で胸、股間、お尻をつかんだり、弄ったりすることが含まれていました。他のケースでは、乗客は追い詰められたり突進したりして、望まない抱擁、キス、こぶを与えました.
- 客室乗務員の 18% が、過去 1 年間に乗客から身体的嫌がらせを受けたと報告しています。
- このグループの 40% 以上が、昨年 3 回以上身体的虐待を受けていました。
- ハラスメントを雇用主に報告した客室乗務員は 7% に過ぎませんでしたが、68% は過去 1 年間に雇用主がセクシャルハラスメントに対処しようとしていたことに気付いていなかったと述べています。 (AFA のレポートでは、この問題への取り組みで業界をリードしたことで、アラスカ航空、ユナイテッド航空、スピリット航空会社の功績が認められています。)
- 調査対象者の 80% が女性で、20% が男性でした。
調査対象の客室乗務員は、乗客から口頭または身体的な嫌がらせを受けたときの最も一般的な反応は、乗客とのそれ以上のやり取りを避ける、嫌がらせを無視する、または状況を分散させようとすることであると報告しています.
客室乗務員への嫌がらせは伝説的ですが、この調査は、#MeToo時代でもそれがいかにありふれたものであるかを示していると、AFA会長のサラ・ネルソンは述べています.航空会社、労働組合、規制当局、議員、乗客など、私たち全員が、もはや容認できない行動を止める時が来ました。客室乗務員の尊厳と幸福、そしてすべての旅行者の安全は、それにかかっています。
問題の一部は、客室乗務員が過去にどのように宣伝されてきたかに起因していると、ネルソンは CNBC に語った。これは女性従業員だけの問題ではない、とネルソン氏は示唆した。
ネルソン氏は CNNMoney に、フライト パートナーの男性に対する信じられないほどの嫌がらせを見てきました。
しかし、変化は間近に迫っていますか? CNNMoney への声明の中で、アラスカ航空は次のようにコメントしています。この蔓延する社会問題に対処するために、AFA、法執行機関、専門家とのパートナーシップに感謝します。
最高経営責任者（CEO） アラスカ 、 ユナイテッド 、 と 精神 航空会社はすべて、過去 1 年以内に、ブログ投稿や公開書簡の形で嫌がらせや男女平等の問題について発言しています。
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（写真：モデルがポーズをとったストック写真。Getty Images経由のizusekによる）
