4つのラティーナ刑事正義の先駆者のための4つの質問:SCPDチーフミラグロスソト

ヒスパニック文化遺産月間を記念して、 Iogeneration.pt 4人の先駆的なラティーナに、私たちの法と秩序のシステムにおける彼らの専門的な経験について話すように頼みました。サフォーク郡警察のベテラン、ミラグロス・ソトは、軍の歴史の中で首長になった最初のヒスパニック将校です。





チーフソトPd チーフソト 写真:サフォーク郡警察署

ニューヨーク州サフォーク郡は、多くの対照的な場所です。ロングアイランドの東半分に位置し、ハンプトンズの有名な裕福な遊び場とノースフォークの農場の両方、および労働者がそこから流れ込む通勤者の飛び地を網羅しています。マンハッタン。

また、大規模なヒスパニックコミュニティの本拠地でもあります:2020年国勢調査 レポート 郡の人口の20パーセント以上がヒスパニックであると自己認識しています。それらの居住者の1人はサフォーク郡警察のベテランMilagrosSotoであり、 8月に 、軍の歴史の中で首長になった最初のヒスパニック将校になりました。



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ラティーナは米国の法執行において長い歴史を持っていません。警察に雇われた最初のラティーナは、1946年にロサンゼルス警察に加わったジョセフィンコリアーでした(LAPDが最初の黒人を雇ってから30年後)警官としての女性とシカゴ警察が最初の女性を雇った後55歳以上 米国司法省 )。 2016年には、地方警察の宣誓官の2.1%だけがラティーナであり、チーフの2.9%だけが女性でした。 DOJによると



とのインタビューで Iogeneration.pt 、ソト首相は、なぜ彼女が法執行機関に入ることを決めたのか、彼女が目に見えてラティーナであると感じる方法がサフォーク郡で奉仕する人々に違いをもたらすのか、そしてなぜ彼女が人々に法執行機関をキャリアと見なすように勧めるのかについて話しました。



Iogeneration:あなたがキャリアとして警察を追求した理由は何ですか?

私はマンハッタンのローワーイーストサイドで生まれ育ちました。私はプエルトリコの家庭で育ったことに恵まれました。私は非常に大家族の出身です。私は11歳の末っ子です。その美しさは、母がスペイン語しか話せなかったのに、10人の兄妹が両方の言語を話し、その恩恵を受けたことです。



私が9歳のときにニューヨーク市警察アカデミーを卒業した兄のペドロは、その地域で働いていた数少ないヒスパニック系警察官の1人でした。彼は1973年に警察官でした。彼が始めたとき、彼は隣接する地区、つまり第9地区で働いていました。その多様なコミュニティで働いていた法執行機関の大多数は主に白人でした。ですから、ヒスパニックを見ることは大したことでした。

彼は1974年2月に亡くなりました。そのため、致命的な自動車事故で兄を亡くしたのは10歳のときでした。彼が亡くなったとき、彼はまだ新人でした。

しかし、彼は私に法執行機関でのキャリアを追求するように促しました。それは私の人生の原動力でした。それは本当に私の目的であり、他の方法では声を出せなかったかもしれない人たちの声であるように感じました。

法執行機関が不釣り合いに頻繁に白人であることを考えると、あなたのコミュニティを代表できることはあなたにとってどのように感じますか?

謙虚で、できることを光栄に思います。私の見解は次のとおりです。他の若いヒスパニックや他のマイノリティに、彼女がそれを行うことができれば、私はそれを行うことができると言ってもらいたいのです。

他の人が法執行機関でのキャリアを検討するように促し、他の人の声になり、コミュニティにプラスの影響を与えることができるようにしたいと思います。

プールの底に

ヒスパニックコミュニティ内で警察への信頼があると感じますか、それとも信頼を再構築しようとして自分のコミュニティとのやり取りに頻繁に参加していると思いますか?

その一例を紹介します。私はラテン系移民コミュニティのメンバーが犠牲になった事例を調査しました。そのようなケースの1つでは、犯罪者は同じ移民コミュニティのメンバーであり、別のケースでは、犯罪者は法執行官でした。

後者の場合、私は 知名度の高いケース [現在の]元警察軍曹がヒスパニックを標的にして彼らから盗んでいた場所—彼が保護することを誓ったが代わりに捕食したコミュニティで、ほとんどがスペイン語を話す移民で構成されていました。この個人の行動によって失われたところに信頼を築くことができました。

彼らが話すことを恐れていたので、最初は私はこれらの犠牲者のための声でした。しかし、励ましで、彼らは彼らの声を見つけて、彼らに何が起こったかについて証言しました。そして、この元法執行機関のメンバーが逮捕され、 刑務所に送られる 。そして、私はヒスパニックであり、スペイン語を話すので、これらの犠牲者は私を識別し、私を信頼し、信頼することができたと信じています。

しかし、そのコミュニティでは信頼が失われました。

多くの移民は、警察署に実際に自信を持てなかったこれらの南米諸国から来ているので、彼らはここに来て、私たちが奉仕し、助けるためにここにいるというメッセージを伝えようとしています。

それに加えて、2016年には、特にブレントウッドとセントラル・アイスリップのコミュニティで、2人の若い10代の少女、ケイラ・クエヴァスとニサ・ミケンズが殺害された直後に、MS-13ギャングの暴力が前例のないほど増加しました。 MS-13の手で 。私は副検査官に昇進し、ブレントウッドとセントラル・アイスリップの地域をカバーする第3地区の2番目の指揮官に任命されました。これらはおそらくヒスパニック人口が最も多いサフォーク郡の地域です。

私がその特定の地区に割り当てられた理由の1つは、私がヒスパニックであり、スペイン語を話すためだと思います。その境内での最初の週、私はそれらの犠牲者の母親の一人が訪れたので、私は役に立ったと信じています。 イブリン・ロドリゲス 、彼女は私に会いに来て、その地域に私を歓迎したかった。彼女は私が大規模なヒスパニックコミュニティに好評であると私に保証したかったのです。

その間、私はいくつかのコミュニティグループと会い、彼らの恐れを和らげるために、また彼らを安全に保つのに役立つ情報を得るのを助け、そしてギャングの暴力と戦う。

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しかし、その間、国外追放されることへの恐れのために、コミュニティには多くの不安がありました。そのため、ヒスパニック系、特にヒスパニック系移民のコミュニティには多くの不安がありました。それで私は彼らが落ち着いて、サフォーク郡警察が本当に彼らに仕えるためにここにいることを彼らに表現するための声になろうとしました。彼らは、国外追放の危険にさらされることを恐れているので、私たちが必要な場合に警察に電話することを恐れてはなりません。私たちの部署では、役員が誰かの出入国状況を尋ねることを禁止する手続きが整っていると説明しました。それが発生するのは1つだけです。それは、誰かが逮捕され、犯罪の処理が行われている場合です。しかし、これらの質問は、逮捕されたすべての人に尋ねられます。

私が行った教会の1つであるこれらの大規模な集会で700人または800人が集まるとき、私が彼らに話しかけるときに、私が彼らに尋ねたのは、私が持っていたメッセージを家族や友人と共有してくださいということでした。彼らの同僚。警察は本当にみんなに奉仕するためにここにいるというメッセージを本当に伝えたかったのです。

効果的なコミュニケーションは、コミュニティに質の高いサービスを提供するためにも不可欠です。私がパトロール警官だったとき、私はしばしば通訳を求められました、そして私が現場に到着するときはいつでも、私は彼らとコミュニケーションをとることができて、彼らのニーズに。

これらは、彼らが仕える人々を本当に反映している警察署を持つことが重要だと私が考える理由のいくつかです。警察署がサービスを提供するコミュニティを反映することは非常に重要です。それはコラボレーションと理解を強化し、信頼を築くのに役立ちます。

刑事司法制度におけるあなたの役割とその仕組みについて、地域の人々に何を理解してもらいたいですか?

どんな警察署でも、彼らが探している候補者は、誠実さを持っている人であり、心の中で本当に人々を助けたいと思っている人です。それが職業の本当の意味です。それは、他の人にサービスを提供し、発言する勇気がないかもしれない人のための声になることです。

私は人々に法執行機関でのキャリアを検討することを強くお勧めします。個人的なメモでは非常にやりがいがあります。あなたが他の人を助けたい、そして違いを生み出したいタイプの個人なら、これは間違いなくあなたが考慮すべきキャリアです。

多くの人は、警察官になることを考えるとき、パトカーの警官になることを考えます。しかし、警官だけではありません。たとえば、K9ユニットで働く役員がいます。ロングアイランドには、島周辺の海域をパトロールする海洋局があります。航空ユニットがあります。私たちにはコミュニティ関係局があります。彼らは強制力を持たず、彼らの主な焦点はコミュニティグループや組織との強力な関係を構築することです。

警察署には非常に多くの側面があり、警察署によっては非常に多くの機会があります。小規模な部門にはその能力はありませんが、サフォーク郡は国内で11番目に大きいため、部門内を移動する機会がはるかに多くなります。

そして、私は役員が本当に自分自身を適用することをお勧めします—それが変化に影響を与える方法であるため、昇進試験を勉強して受けることです。あなたは、人間関係を改善し続け、法執行の専門職を押し上げ、高めるのに役立つポリシーを作成できるようになりたいと考えています。

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